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二,招聘职位(一)经理的职责:1,通过实施公司的各种营销策略,对商店进行综合管理。2,执行公司的工作; 4,产品,商品和监督商品的产品交换,收到货的,展览,在产品质量和服务质量的管理做好。5,监督商店流失的管理,把握产品损失的规模。6,掌握商店各种设备维护知识硕士。7.监督商店内外的清洁工作,负责安全和防火等业务管理。8.妥善处理客户投诉和服务操作引起的各种不一致。9.负责员工的培训和培训。
资格:1。高中以上学历,无年级。2至2年的零售管理经验,丰富的店铺管理经验。熟悉店面各个流程的开发和实施,了解设备管理,客户管理,产品管理,屏幕管理,物流配送。4,强大的团队管理和沟通能力,更大的工作集中和工作压力。5岁,45岁以下。
(二)提交采购指南的责任:1。接受客户咨询,了解客户需求,提供优质服务。2.实现每日,每周和每月的商店销售目标并制作记录。产品销售,库存,帐户确认等根据工作和法规完成销售统计。3,请完成货物验收,展览,补充,退货,防损等货物的日常检查。4,我在我负责的地区做好卫生管理工作。5完成经理分配的其他作业。
资格:1,学业年龄18-45岁,身体健康,形象,气质好。
2,强大的语言技能,如工作服的销售。
3.稳定的沟通技巧和服务意识,勤奋和勤奋4有相关的工作经验是可取的。三地点的位置工作的工作:请登录呼和浩特市赛罕区GOMEET(购买)(呼和浩特地区/转售)的采购网站上看到的商业联系。
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